Я полностью пересмотрела все обучающие проекты свои.
И вот что поняла 👇🏻👇🏻👇🏻
Очень многим не подходит формат месячного наставничества. Тут есть несколько причин:
1. Слишком долго учиться месяц - знания нужны быстро
2. Слишком дорого стоит - хотим результат за дёшево
3. Нет базы знаний в голове - нужно обучение которое даст фундамент для начала
Моё наставничество направлено на рост прибыли кондитеров, у которых уже были продажи ,но не высокие. Т.е. там были узкие знания чтобы закрыть пробелы в системе продаж, системе продвижения. И жирный кусок по работе с кофейнями
И очень многим это обучение было "на вырост". То есть знания это как семечко, дорогое элитное семечко которое мы садим в очень хорошую почву. А когда почвы нет , фундамента знаний нет - наше супер пупер семечко не прорастет. Ему некуда
Понимаешь ?
Поэтому в моих планах сейчас сделать очень простое обучение с очень понятным прикладными знаниями. После которого пошёл сделал и получил результат.
Потому что практика наше всё. Без практики знаниям в голове нет ценности.
Как тебе идея ?
